PKM SIMPUR.

Kota Bandar Lampung

https://youtu.be/Yohvrz8E-Gw?si=sIpa7BtivJaodKsz

TINDAY SIMPUR (TINJAUAN DASAR MANAJEMEN PELAYANAN) Adalah inovasi Puskesmas Simpur di Klaster 1 pada bidang MSDM. Dalam bahasa lampung Tinday artinya melihat-lihat, dan secara skronim Tinday adalah Tinjauan Dasar Manajemen Pelayanan. Dasar hukum Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 56 Tahun 2013 tentang Orientasi Calon Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Kementerian Kesehatan. Dalam upaya memberikan pelayanan Puskesmas dituntut bisa memberikan pelayanan sebaik baiknya sebagai publik service sesuai dengan visi puskesmas yaitu Terwujudnya Pelayanan Puskesmas yang optimal dengan bertumpu pada pelayanan prima dan pemberdayaan masyarakat menuju Bandar Lampung Sehat. Serta terwujudnya masyarakat terhadap pelayanan yang lebih baik,lebih ramah dan lebih bermutu. Seiring dengan meningkatkan tingkat pendidikan dan sosial ekonomi masyarakat. Serta dalam rangka untuk meningkatkan kapasitas kemampuan pegawai baru di Puskesmas diperlukan mekanisme untuk melakukan pembinaan dan pembekalan kepada pegawai baru yang akan bekerja di lingkungan puskesmas. Program tersebut dilaksanakan dalam waktu yang telah ditentukan untuk memberi kesempatan kepada pegawai baru untuk pengenalan terhadap tugas pokok dan fungsi sesuai dengan tujuan rekrutmen selanjutnya sebagai pegawai baru di lingkungan Puskesmas perlu diberikan pendampingan agar dapat menyesuaikan diri dengan nilai nilai dan budaya kerja Puskesmas.Penyesuaian diri yang tepat dan cepat semakin mendukung sikap kerja para pegawai baru dan sinergi dengan lingkungannya. sehingga apabila ada permasalahan yang berkaitan dengan cara menyesuaikan diri,para pegawai baru memiliki bekal untuk dapat menyelesaikan secara mandiri dan tidak mempengaruhi kinerja dan akhirnya tidak berdampak buruk pada pelayanan kepada masyarakat. Materi orientasi biasanya mencakup: • Pengenalan Puskesmas (visi, misi, struktur organisasi, layanan yang diberikan). • Aturan dan kebijakan kepegawaian. • Kesehatan dan keselamatan kerja. • Pengenalan lingkungan kerja dan tugas-tugas yang akan diemban. • SOP (Standar Operasi Prosedur) terkait dengan tugas dan fungsi pegawai baru. • Pelayanan prima di Puskesmas. Penetapan Regulasi inovasi ini awalnya adalah internal puskesmas dan ditetapkan oleh Kepala Puskesmas tentang kewajiban mengikuti orientasi pegawai baru dan mahasiswa praktek yang mengadopsi Peraturan Menteri Kesehatan (Permenkes): Permenkes No. 11 Tahun 2014 mengatur tentang orientasi CPNS di lingkungan Kementerian Kesehatan. Setelah di uji cobakan, inovasi ini akhirnya di SK kan oleh Walikota Bandar Lampung No. 754/III.02/HK/2024Tentang Penetapan Inovasi Daerah Bidang Kesehatan Kota Bandar Lampung Tahun 2024 pada tanggal 24 Desember 2024 Dengan adanya regulasi orientasi yang jelas, diharapkan pegawai baru dapat lebih cepat beradaptasi dengan lingkungan kerja di puskesmas dan menjalankan tugasnya dengan baik.

PERSONAL KONTAK INOVASI KEKASI GIA

Dalam Bahasa daerah lampung Manjau artinya Berkunjung, sedangkan Jejama berarti Bersama. Sedangkan jika akronimnya adalah “Mantau Jangkau Jemput Jaring Masyarakat”  Maka pembaharuan dalam inoasi “manjau jejama ini adalah 1.    Melakukan Kolaborasi untuk  Melakukan kunjungan rumah untuk intervensi PIS - PK dengan perangkat daerah dari tingkat kecamatan sampai tingkat RT yang di kukuhkan dalam loka karya mini lintas sektor 2.    Kolaborasi dengan institusi Pendidikan kesehatan negeri dan swasta dengan melakukan pendampingan terhadap “one student one family” 3.    Kolaborasi lintas program antara lain dengan program Kesehatan keluarga (inovasi ASIH), program GIZI (inovasi ASAH), program TB (KUMAN TB), dan program pengendalian penyakit tidak menular khususnya hipertensi dan gangguan jiwa (Inovasi ASUH)

Inovasi “GEMPITA” (Gerakan Masyarakat Peduli Obat dan Antibiotika), adalah Inovasi Puskesmas simpur untuk menggerakan Masyarakat Cerdas Menggunakan Obat, merupakan upaya bersama antara pemerintah dan masyarakat melalui rangkaian kegiatan dalam rangka mewujudkan kepedulian, kesadaran, pemahaman dan keterampilan masyarakat dalam menggunakan obat secara tepat dan benar. Dalam rangka mendukung program GEMA CERMAT yang merupakan program yang dicanangkan oleh Kementerian Kesehatan Republik Indonesia pada tanggal 12 November 2015 melalui Kepmenkes No.HK.02.02/MENKES/427/2015. Pada bulan November 2023 inovasi Gempita telah di SK kan oleh Kepala Puskesmas Simpur dalam rangkaian peringatan HKN sebagai program yang wajib dilaksanakan oleh semua instansi pemerintah di bidang kesehatan, termasuk Puskesmas, dengan pembaharuan yaitu, meng-edukasi kader kesehatan sebagai Duta peduli Obat dan Antibiotika.